지금 당장 이름을 대면 누구나 알 정도로 성공한 인물은 아니다. 그러나 분명 무시 못 할 뭔가 특별한 점이 있다. 자꾸 눈길이 간다. 미래에 크게 성장할 사람에게 보이는 5가지 특성.
주도적으로 움직인다
누가 떠밀어서가 아니라, 본인의 의지로 움직이는 사람들. 사회학 교수인 데버러 J. 코한은, ‘주도성’을 성공의 가장 큰 요건으로 꼽았다. 주도적인 이들은 야심 찬 정신과 적극적인 태도의 소유자다. 누가 시키지 않아도 필요한 행동을 취한다. 자기 생각을 나누는 데 주저가 없다. 설령 그것이 흐름을 거스를지라도 말이다. 대담한 자에게 행운이 따른다는 것을 알기에 자신만의 길을 걷는다.
멀티태스킹을 피한다
크게 될 사람은 한 번에 하나의 작업을 수행하며 이에 온전히 집중한다. 미국 심리학회 조사에 따르면 멀티태스킹은 스트레스와 실수를 유발하며 생산성을 최대 40%까지 떨어뜨리는데, 이를 피해 가는 셈이다. 기본적으로 사람의 뇌는 한 번에 하나의 작업에만 집중할 수 있다. 이 특성을 이해하고 거스르지 않는 것이 성공하는 이들의 요령이다.
시간 관리의 신
시간을 효과적으로 관리할 줄 안다. 이들은 늘 주어진 시간이 한정적이라는 것을 안다. 그렇기에 모든 일을 자기 손으로 처리하려고 고집하지 않는다. 완벽주의와도 거리가 멀다. 필요하면 기꺼이 도움을 요청하며, 아예 다른 사람에게 일을 위임하기도 한다. 한 톨의 시간을 쓰고 싶지 않은 일에 대해서는 “하지 않겠다”고 단호히 거절한다. 융통성 있다. 실제로 한 분석에 따르면, 시간 관리는 업무 성과 향상·학업 성취·스트레스 감소 등 나은 삶을 만드는 데 필요한 요건들과 밀접한 연관이 있다.
적응력이 좋다
로마에서 로마의 법을 따른다. 기꺼이 카멜레온이 된다. 크게 성공하는 사람은 변하지 않는 사실은 ‘모든 것은 변한다’는 명제뿐임을 알고, 바뀌는 상황에 빠르게 적응할 줄 안다. 유연하고 열려 있다. 과거에 효과 있던 전략이, 현재와 미래에서는 무용할 수 있음을 알고 주어진 문제를 모든 각도에서 검토한다. 예기치 못한 일이 생길 가능성도 항상 염두에 둔다. 직업 행동 저널에 발표된 연구에 따르면, 이러한 적응력은 궁극적으로 더 나은 업무 성과와 성공으로 이어진다.
실패와 좌절을 소중히 한다
하버드 비즈니스 리뷰의 연구에 따르면, 442명의 비즈니스 임원에게 성장을 도운 가장 큰 요인이 무엇이냐고 물었을 때 다수가 좌절감과 실패한 듯한 느낌을 겪던 순간을 꼽았다. 끝내 성장하는 이들은, ‘최고의 자신’이 되기 위해 자신의 잘못과 단점을 마주하고 성찰하기를 두려워하지 않는다. 감정적, 정서적 성장이 재정적 성장으로 이어짐을 알고 있기 때문이다.
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